劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司之间签订协议，由劳务派遣公司派遣员工到用人单位从事劳动。在合肥市，劳务派遣需先办理劳务派遣许可证。

一，劳务派遣许可证的条件：

1.公司的经营范围符合办理劳务派遣的条件；

2.有从事人力资源服务、提供劳务派遣服务的机构资格；

3.有与用工单位订立书面的劳务派遣协议；

4.按规定提供的其他材料。

二，劳务派遣许可证的流程：

1.材料准备：劳务派遣经营许可申请表、法人营业执照、公司的章程、事务所出具的验资报告、劳务派遣信息管理系统等清单等。

2.填写申请表：填写完成申请表需要提交的材料。

3.递交材料：到合肥市人力资源社会保障局人事互动中心提交申请材料。

4.现场审核：进入人事互动中心后，工作人员会进行材料的审核。如有不合格处，则需要修改或补充材料。

5.办理手续：审核通过后，领取劳务派遣许可证。

劳务派遣许可证是劳务派遣业务开展的基础，企业在享受政策补贴、发展壮大时，需注意合规经营，遵守相关法律法规。同时，劳务派遣公司需建立健全管理体系，提高服务质量，确保派遣员工的权益。